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201902期 关于创新服务方式,吸引本土人才回乡创业的建议

日期:2019-03-15????作者:管理员????来源:体育365投注网址_365体育投注手机版_哪里可以下载BET365体育投注????阅读次数:????字体:[]?[]?[]

熊长映委员反映:我区土地资源丰富,水利基础设施比较完善,处在干不旱、水不涝的优良区域。全区正处在高速发展阶段,发展农业、振兴乡村经济也迎来了黄金时段。要发展离不开四个要素:人才、资金、技术、市场,引进人才发展是重中之重。以我区现有的条件吸引外来大批人才还很局限,但是可以吸引本土人才回乡创业,鼓励他们把人才、资金、技术、市场资源都带回老家来。

建议创新服务方式,打造三大平台,吸引更多人才回乡创业。

一、打造组织平台。建立联系外出人员返乡创业长效机制,镇、村分别成立新时代的“乡贤会”,会长、分会长可由镇村领导担任,主要任务是负责摸清本土外流人才的实际情况,定期通过多种方式加强组织联系,主动通报家乡的发展变化、积极宣传返乡创业优惠政策,引导鼓励外出人员充分利用资金技术和市场资源等优势返乡创业。据我们平时了解,不少叶集在外务工人员对叶集的变化不太清楚,尤其是姚李、洪集两镇长年在外务工人员,需要多向他们宣传推介。

二、打造教育平台。针对返乡创业人员不同群体的需求,开展针对性强、内容丰富的培训。结合特色农业、生态农业、观光农业,开展创业指导、经营管理培训,以增强他们的创业技能。对各类新型农民培训资源进行整合,以合作社和家庭农场为阵地,实行订单式培训,真正达到解疑释惑的目的。

三、打造服务平台。落实为民服务全程代理,对有意向回乡创业人员开展“一对一”服务,在技术指导、信息提供、小额贷款扶持等方面,为返乡创业者提供帮助,使大量外出人员感受到家乡的温暖与真情,有激情、有信心、积极参加到返乡创业的大军中来,为我区城市发展、乡村振兴注入新的能量。